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#270 | Técnicas efectivas para manejar conflictos laborales | Parte 2 Juan Vereecken
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Desarrollar a otros es la manera de crear, crecer, mejorar impulso y alcanzar mayores éxitos, ¡pero ojo!….esto no es algo que vas a poder delegar, tienes que hacerlo tú personalmente. Hoy te vamos a ayudar a lograrlo. / Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El desarrollo de nuestros colaboradores no ocurre por casualidad, tampoco se trata de que sea fácil o complicado. Se trata de que cuando desarrollas a otros, todos ganan.Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cuando te conviertes en un compañero de equipo seguro de sí mismo, inspiras confianza y pasas a ser un desarrollador de personas. ¿Te gustaría estar en ese nivel? Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Las personas inseguras son peligrosas, para ellas mismas, para sus compañeros de equipo y para las organizaciones. Conoce cuáles son los rasgos que tienen en común.Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Las crisis tienen el potencial para destruirnos o pulirnos, para fortalecernos o debilitarnos. ¿Quién serás al final de la crisis?Descarga la hoja de discusión del episodio aquí –> http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Las crisis tienen el potencial para destruirnos o pulirnos, para fortalecernos o debilitarnos. ¿Quién serás al final de la crisis?Descarga la hoja de discusión del episodio aquí –> http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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La mayoría de nosotros estamos siendo afectados por el COVID-19, algunos de una manera más fuerte, otros de forma indirecta, pero te tengo una noticia: Esto va a pasar. Pero no todo queda allí, también te hago una pregunta: ¿Quién serás tú al final de la pandemia? Acompáñame en esta
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Cada líder tiene, al menos, un punto ciego. Identificarlo y eliminarlo mejorará su influencia y la credibilidad con su equipo. Descarga la hoja de discusión de este episodio en bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cada líder tiene, al menos, un punto ciego. Identificarlo y eliminarlo mejorará su influencia y la credibilidad con su equipo. Descarga la hoja de discusión de este episodio aquí bit.ly/HojasDeDiscusion
