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#59 | Los beneficios de la incertidumbre Juan Vereecken
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#58 | La Mejor Inversión de un Líder. Parte 4 Juan Vereecken
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#57 | La Mejor Inversión de un Líder. Parte 3 Juan Vereecken
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Episodio Especial: 8 consejos para sobrevivir a la crisis financiera Alejandro Mendoza
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#56 | La Mejor Inversión de un Líder. Parte 2 Juan Vereecken
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Episodio Especial: Comienza con las preguntas Othoniel Oropeza
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#55 | La Mejor Inversión de un Líder. Parte 1 Juan Vereecken
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#54 | Creciendo en seguridad. Parte 2 Juan Vereecken
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#53 | Creciendo en seguridad. Parte 1 Juan Vereecken
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#52 | Alcanzando tu Máximo Potencial. Parte 2 Karla Vereecken
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#51 | 11 Perspectivas para ganar en la crisis. Parte 2 Juan Vereecken
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#50 | 11 Perspectivas para ganar en la crisis. Parte 1 Juan Vereecken
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#49 | Alcanzando tu Máximo Potencial. Parte 1 Susana Vereecken
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Episodio Especial: Tu mejor versión después de la pandemia Juan Vereecken
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#48 | Eliminando los puntos ciegos en el liderazgo Juan Vereecken
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#47 | Los Puntos Ciegos Del Liderazgo. Parte 2 Juan Vereecken
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#46 | Los puntos ciegos del liderazgo. Parte 1 Juan Vereecken
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#45 | Los 5 Niveles De Respons-Habilidad. Parte 2 Juan Vereecken
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#44 | Los 5 Niveles de Respons-Habilidad. Parte 1 Juan Vereecken
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#43 | Entrenando personas para grandes resultados Juan Vereecken
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#42 | Piensa como mentor Juan Vereecken
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#41 | Lo que necesitas para ser un mentor Juan Vereecken
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#40 | El precio de un sueño Karla Vereecken
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#39 | Define el camino. Parte 2 Juan Vereecken
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Cuando estamos en momentos de crisis sentimos más inseguridad por la incertidumbre que por las malas noticias. Karla y yo te ayudaremos a entender los grandes beneficios de esta situación. Descarga la hoja de discusión en http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El éxito de tu organización depende las personas que pones a liderar. Ser asertivo en la selección de los líderes te ahorrará tiempo y fracasos. Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El éxito de tu organización depende las personas que pones a liderar. Ser asertivo en la selección de los líderes te ahorrará tiempo y fracasos. Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Es probable que tu situación financiera actual no se parezca en nada a la que tenías hace apenas unas semanas, y ese es el mismo escenario de otras miles de personas. La diferencia está en las acciones que tomes a partir de ahora. Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Desarrollar a otros es la manera de crear, crecer, mejorar impulso y alcanzar mayores éxitos, ¡pero ojo!….esto no es algo que vas a poder delegar, tienes que hacerlo tú personalmente. Hoy te vamos a ayudar a lograrlo. / Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Si quieres ser exitoso y alcanzar tu máximo potencial, necesitas adoptar el hacer preguntas como un estilo de vida. Quédate conmigo y mi amigo Othoniel Oropeza (Socio y Director General de Lidere Consulting) y te explicaremos por qué. Descarga la hoja de discusión de este episodio en: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El desarrollo de nuestros colaboradores no ocurre por casualidad, tampoco se trata de que sea fácil o complicado. Se trata de que cuando desarrollas a otros, todos ganan.Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cuando te conviertes en un compañero de equipo seguro de sí mismo, inspiras confianza y pasas a ser un desarrollador de personas. ¿Te gustaría estar en ese nivel? Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Las personas inseguras son peligrosas, para ellas mismas, para sus compañeros de equipo y para las organizaciones. Conoce cuáles son los rasgos que tienen en común.Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Es probable que tu situación financiera actual no se parezca en nada a la que tenías hace apenas unas semanas, y ese es el mismo escenario de otras miles de
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Desarrollar a otros es la manera de crear, crecer, mejorar impulso y alcanzar mayores éxitos, ¡pero ojo!….esto no es algo que vas a poder delegar, tienes que hacerlo tú personalmente.
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Si quieres ser exitoso y alcanzar tu máximo potencial, necesitas adoptar el hacer preguntas como un estilo de vida. Quédate conmigo y mi amigo Othoniel Oropeza (Socio y Director General
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Las personas inseguras son peligrosas, para ellas mismas, para sus compañeros de equipo y para las organizaciones. Conoce cuáles son los rasgos que tienen en común.Descarga la hoja de discusión
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Te tengo una noticia, la persona que más puede hacer por desarrollar tu máximo potencial es… ¡tú mismo! Es momento de pasar a la acción y tomar medidas que te darán resultados evidentes. “Todas las personas tienen en su interior semillas de éxito.”Eso es tu potencial. Descarga la hoja de discusión del episodio aquí –> http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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