#198| La diversidad en los equipos. Parte 1

Juan Vereecken 08/03/2023 55308 14 4

Podcast: Reproducir en una nueva ventana | Descargar (Duración: 46:01 — 52.7MB) | Incrustar

Suscríbete: Google Podcasts | Spotify | Android | RSS

Yo sé algo sobre ti: Tú no quieres un equipo lleno de personas iguales que tú. Quédate y descubre por qué.

«A donde quiera que voy en América Latina veo a mujeres que están haciendo una gran diferencia en el liderazgo y quiero celebrar eso. Hoy es Día Internacional de la Mujer y es una excelente oportunidad para que hablemos de lo que podemos lograr cuando hay diversidad en un equipo.»

–Susana Vereecken.
Directora Ejecutiva Maxwell Leadership

Descarga la hoja de discusión del episodio aquí

Temas destacados:

[08:42]: Cuatro beneficios de tener diversidad en el equipo.
[08:59]: Beneficio número uno: Un equipo diverso llenará el vacío de conocimiento.
[16:59]: Beneficio número dos: Un equipo diverso cierra la brecha de perspectiva.
[26:58]: Beneficio número tres: Un equipo diverso llena el vacío de la experiencia.
[37:53]: Beneficio número cuatro: Un equipo diverso llena el vacío de la solución de problemas.
[42:51]: Repaso de los cuatro beneficios de tener diversidad en el equipo.

¿Te ha gustado el podcast de hoy?

¡Recomiéndalo a tus amigos!

Juan Vereecken es presidente de Grupo LIDERE, organización que se dedica a desarrollar líderes. Como conferencista, ha viajado a todos los países de América Latina y además ha trabajado al lado del Dr. John C. Maxwell por más de 15 años, quien escribió el prólogo de su libro «Corazón de Campeón» y para quien lidera todas sus iniciativas en Latinoamérica, incluyendo este podcast.

Archivo