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Alejandro Mendoza

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El ABC del mentoreo
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Principal

#43 | Entrenando personas para grandes resultados

Alejandro Mendoza 11/02/2020

En este episodio te voy a enseñar un proceso de capacitación decinco pasos para que tus colaboradores se conviertan en los mejoresdesempeñando sus tareas.–> Descarga la hoja de discusión en bit.ly/HojasDeDiscusion <–

El ABC del mentoreo
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Liderazgo

#41 | Lo que necesitas para ser un mentor

Alejandro Mendoza 28/01/2020

Hoy comenzamos una nueva serie llamada «El ABC del mentoreo» y en este episodio aprenderemos que para tener éxito como mentor, primero debes asegurar tu crecimiento como líder y estar dispuesto a recorrer con otros la ruta para que alcancen su máximo potencial. Te invito a descargar la hoja de […]

La caja de herramientas de un líder
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Principal

#8 | La Ley del Momento Oportuno

Alejandro Mendoza 12/06/2019

En la vida se presentan oportunidades únicas para brindar una experiencia trascendente a otros y para ello se requiere vivir con expectativa y actuar con intencionalidad. ¿Cómo saber cuándo es un momento oportuno? ¿Cómo aprovechar las oportunidades que se presentan en la vida de un líder?

La caja de herramientas de un líder
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Principal

#7 | Seis preguntas que debe hacerse un líder

Alejandro Mendoza 05/06/2019

Las preguntas son la base del aprendizaje y el fundamento del liderazgo. Un líder que se hace a sí mismo las preguntas difíciles anticipa las circunstancias del futuro y va siempre un paso adelante.

Liderazgo es influencia
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Principal

#4 | Tres preguntas que los seguidores se hacen de sus líderes

Alejandro Mendoza 15/05/2019

Hemos llegado al 4o episodio y esta vez te contaremos acerca de tres preguntas que los seguidores se hacen de sus líderes. Aunque pueden parecer muy simples a primera vista, realmente son profundas. Estas preguntas van a la médula del ejercicio del liderazgo y son capaces de provocar grandes cambios.

Liderazgo es influencia
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Liderazgo

#3 | Nueve maneras de conectar con las personas

Alejandro Mendoza 08/05/2019

En este 3er episodio, te platicamos sobre nueve formas de conectar con las personas. Cuando logramos una conexión genuina y auténtica, podemos alcanzar cualquier cosa que nos propongamos con nuestro equipo e impulsarlos a alcanzar su máximo potencial.

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